NEW FACE
《NEW FACE》群體中的主動與被動位置可以隨問題改變，觀察不同情境裡誰提出需要、誰回應與誰調整，能使關係不被固定成單一而永遠不變的角色分工。多人衝突可能同時包含資訊、方法與需要的差異；各方究竟在哪個環節無法接上，值得拆開確認，而不只用不合來概括。相處的細節能幫助認人。
「同一個人面對不同談話對象時，語氣的差別也能透露彼此距離。」
— 漫遊紙間
故事開場
《NEW FACE》對較輕的反應多留一點時間，也能補足最醒目人物之外的印象。誰願意調整話語讓對方理解，也能顯示交流中的分工。互動順序會改變觀感。
對群像描寫有疑問，可以指出哪個人物的需要尚未看清、哪段交流沒有接上，讓期待具有具體範圍，也保留自己已經理解與欣賞的部分。別只看最後做決定的人。相同立場之下仍有差異，具體的顧慮可以慢慢比較。
閱讀線索
誰被忽略也可以留意。不同聲音是否真正被回應，需要連同後續互動一起看。一個短暫出場如果讓人一直記住，可以回到它當時提出的問題或情緒，看看後續如何接續，也保留那次互動本身的分量，不需要只預測未來作用。
當旁觀者開口時，可以留意他提供了哪種新的角度。配角的短暫行動，也許改變事件，也許補充生活需要，兩種作用都值得細讀，只用是否推動結果衡量，便容易略過人物本身的處境。與誰相處會改變人物的表達方式，觀察語氣與停頓的差異，有助於看清每段關係的獨特位置。
適讀方向
名稱之外還能記住習慣。小角色也有當下的需要。對人物的概括若只剩性格詞，可以補上一個具體行動。
整理多人互動時，先寫共同問題，再逐一記下回應與限制，就能看見連接，也保留個別需要。群像感需要放回互動看。群體裡的共同氣氛與個別立場可以分開記錄，先看彼此如何接話，再整理不同人各自在意的問題。
閱讀問答
狂眼好看嗎？
如果人物很多，可以先追蹤眼前正在互動的幾方。人與人之間的距離可以細看。相近的性格印象可以透過互動慢慢區分，誰先問什麼、怎麼回應差異，都能補充名稱與外觀之外的認識。
首爾行在哪裡看？
不要只用幫了誰來概括人物，他自己的考量同樣值得看。對一個人物的誤解可以保留來源，看看是旁人的說法、讀者預期還是資訊空白造成，再依實際互動修正。旁人的選擇造成影響時，再看其他人如何接住，便能理解這項行動在整場交流裡的位置。
看完密室逃生還能看什麼？
若人物關係讀來混亂，先確認說話者，再逐步整理彼此的需要。戲份較少的人物，也能觀察他在當下想得到什麼。某位旁觀者提供的新角度，可以與原先已知資訊比較，看看它是補充事實、改變語氣，還是帶出另一種立場。
資料說明
同一人物在不同關係裡，可能顯出不同側面，將互動放在一起看，比只用最醒目的特質概括他更完整。若一個角色顯得醒目，可以確認是位置、語氣還是行動造成。
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